根据《瑞丽市鹏和农业食品发展有限公司关于公开竞聘管理岗位的通知》精神，结合公司发展需要及人才平台化，创造公平公正的竞争条件，在全公司形成比能力、比技术、比服务比激情的良好氛围，充分挖掘更多的优秀人才，实现公司管理层的合理化、科学化。为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立员工平等竞争，优胜劣汰的激励机制，锤炼、激发员工工作热情，以适应公司快速发展的人才需求。于2018年12月27日晚，我公司在三楼会议室举办了“公开竞聘综合管理部副总监岗位的竞聘演讲”。
参加本次竞聘演讲的分别有刘东、刘海旺、王玉刚、徐铭、寸敏5名竞选选手。因本次毛洪斌总经理出差，为保证竞聘会如期举行，本着公平、公正、公开的原则，主持人提议由副总经理李根生现场抽取、产生评委，李副总经理分二次在抽票箱里抽签确定班子和员工评委组成人员。经过演讲、答辩环节，十名评委当场评出演讲答辩分数，后经唱票、监票现场汇总，去掉一个最高、最低分，评委签名确认了演讲成绩及排名。另有10名员工代表全程见证、参加了整个竞聘评选过程。
竞聘选手分别介绍了个人过往工作情况、取得的成绩、表现出的不足；对竞聘岗位的认知与履职计划、方案；对公司项目发展与战略的理解与认知。参赛选手慷慨激昂的演讲，点燃全场气氛，评委们纷纷就企业日常管理面临的问题提问。
这是一个是金子总会发光的时代，这是一个是人才就有机会的平台，慷慨陈诉不仅需要勇气更需要底气，相互学习不仅需要聆听更需要虚心，最终参加本次竞聘的选手王玉刚以666分、刘东以659分，获得竞聘活动的第一名、第二名。按照竞聘管理办法的相关规定，第一名将考察公示后直接任命为我公司“综合管理部副总监”。
此次竞聘活动，犹如一支冲锋号，奏响了鹏和农业人事行政工作的新局面，在员工中形成正规、有序地良性竞争模式，大大提高了员工的工作积极性和责任感。同时也为公司的员工提供了一个锻炼自己、展示自我的平台，相信在大家的共同努力下，早日实现：“打造中国肉牛产业航母，创建国际农业经典品牌。 ”的宏伟蓝图。
