为进一步加强公司思想作风纪律建设，提高工作效率，深入贯彻落实鹏欣集团对大康农业，特别是对瑞丽鹏和的指示精神，以解决公司干部职工在思想作风纪律方面存在的突出问题为突破口，倡导“迅速行动、马上就办、雷厉风行”的工作作风，营造“风清、气正、心齐、劲足”的工作氛围，为促进半年度经营目标任务达成提供坚强有力的保障。2019年9月12月下午公司管理班子及中层干部，在瑞丽鹏和1楼会议室召开了“思想作风纪律整顿动员大会”。
会议由余菊安政委主持，余政委首先宣读了《鹏和公司思想作风纪律整顿实施方案》，方案中专门成立了整顿工作领导小组，决定分三个阶段，开展为期一个月的思想作风纪律整顿活动。
思想是行动的先导，思想问题不解决，工作作风就难以从根本上得到扭转，必须把思想作风整治放在首位，把牢思想“总开关”。沈伟平总裁在会议中就切实解决在思想纪律作风方面存在的突出问题做出了几点要求：
一、要强化责任担当一要强化
敢于担当是全体干部必备的基本素质。当前形 势下，多工作相比过去要求更高，难度更大，困 难更多。但惟其难，才能考验水平、考验能力、考验担当。担当不是停留在口头上，每位领导必须明晰自己的责任，对自己的任务，要全力以赴去完成；对工作中遇到的困难和问题，要千方百计去克服，去解决，绝不能知难而退。
二、要坚持从严治企
人不以规矩则废，企不以规矩则乱。当前鹏和体量大、涉及面广，管控难度大，没有一个严格规矩，没有一套完善制度是 绝对不行的。各位必须严于自律，严格要求自己，把严守纪律言明规矩、依法治企、从严治企作为干事创业的底线。
三、要讲求务实高效
求真务实，讲求实效， 是我们做好各项工作的出 发点和落脚点。讲时效、 讲效率，体现着抓落实的精神状态，决定着工作的进度和力度。比如：安全生产、内部管理、市场开发、风险管控等等，容不得半点松弛和懈怠。必须强调第一时间、第一责任、 第一方案，以时不我待。
四、要严格标准要求
大力提倡精雕细琢、精益求精、专业专注、追求完美的工作态度。要把工作尽力做到“细致、精致、极致”，搞企业管理 必须有一个严格的标准和要求，不仅要过得去，而且还要过得硬。精准——体现的是一种工作方法，精细——体现的是一种工作态度，精致——体现的是一种工作提升。
五、要加强能力建设
能力和本领不是与生俱来的。出现这种情况的根本原因还是不注重学习，知识和能力不适应形势的发展，工作的需要。因此要主动的学习新知识、新政策。
六、要创新思想观念
开拓创新能力不足，习惯用老办法、凭老经验来思考解决问题。在工作上只会照搬照套，缺乏新思路、新举措，不深入思考问题，不知道如何创造性开展工作，存在“等、靠、要”的思想，无所作为，拿不出应对措施，对如何发展，应该怎样发展，心中无底，信心不足。
七、要加强作风建设
主要表现在工作作风漂浮，对工作应付差事，抓工作落实少。在领导面前一个样，转过脸去又一个样，搞形式、摆“花架子”，做表面文章。
为进一步加强公司思想作风纪律建设， 提高工作效率，推动公司工作再上新台阶，经公司研究决定成立专门的思想作风纪律整顿领导小组，利用一个月时间，在全公司集中开展一次思想、作风、纪律整顿活动。
事业成败系于作风。通过思想作风整顿，紧紧围绕着“抓班子、带队伍、严纪律、正风气、促发展”的主题，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，集中精力、全力以赴抓好落实。把责任担当与全体人员立足岗位创造业绩紧密结合，认真履行岗位职责，为“打造中国肉牛产业航母”为总目标，持续推动公司高质量、高速度发展，为打造竞争新优势奋力工作。
此次动员大会，既是一次干部思想交流会，也是思想作风纪律整顿活动推进会，更是一次确保完成全年各项目标任务的誓师会。目的就是要解决当前干部队伍中存在的思想作风纪律问题。严管理、严要求、严考核，使各级 干部进一步认清形势、统一思想、求真务实，以良好的精神状态和扎实的工作作风， 促进鹏和各项工作的顺利开展确保完成全年各项目标任务。
瑞丽市鹏和农业食品发展有限公司
2019年9月16日
